Gesunde PEAK-Performance im Management

Ich unterstütze Unternehmen und Führungskräfte dabei, ihre ganzen PS immer dann auf die Straße zu bringen, wenn sie gebraucht werden.
Das Resultat:
Persönliche und unternehmerische Spitzenleistungen auf Abruf OHNE krank zu werden.

Kennst du diese Herausforderungen aus deinem Alltag?

Du fragst dich permanent wie die anderen das alles hinbekommen

Warum schaffen es andere Unternehmer:innen und Führungskräfte scheinbar spielend leicht, geschäftlich und privat Spitzenleistung zu bringen?
Du strampelst Dich immer noch jeden Tag ab und kämpfst darum, alles unter einen Hut zu bringen. Dabei gut zu sein und Deine vollen PS auf die Straße zu bringen, um allen gerecht zu werden.

Projekte in deinem Unternehmen laufen nicht wie du das willst

Es ist doch eigentlich ganz einfach. Du willst dein Unternehmen voran bringen. Dinge verändern, um langfristig am Markt zu bestehen. Arbeitsplätze sichern. Dir kommt es so vor, als ob deine Führungskräfte oder Mitarbeiter nur bedenken tragen, anstatt dich zu unterstützen und richtig mit zu ziehen.

Du kannst nicht abschalten und nimmst die Arbeit mit nach Hause

Du kommst nach hause und kannst nicht abschalten. Du kannst deinen Feierabend, deine Familie und deine Freunde nicht voll und ganz genießen. Du kannst nicht abschalten. Immer wieder denkst du an die Arbeit. Du fragst dich auch nachts: Wie bekommst du die Projekte auf die richtige Spur? Wie löst du deine Mitarbeiterprobleme? Wie kannst du die Erwartungen der andere an dich erfüllen?

Mögliche Ursachen deiner Herausforderungen

Es gibt die unterschiedlichsten Gründe für deine Herausforderungen. Hier sind exemplarisch einige Möglichkeiten genannt.

Nutze die Chance und schaue einmal objektiv hin. Nutze effiziente und auf dich oder dein Unternehmen angepasste Coaching-Methoden. Du wirst deine (Spitzen-)Leistung genau dann abrufen können, wenn du sie brauchst. Du machst mit einem für dich oder dein Unternehmen durchdachten Mentoring das Hamsterrad zu deiner Spielwiese und bleibst dabei gesund.

Du bleibst in deinem Hamsterrad

Du merkst, dass du so nicht weiter machen kannst. Dann willst du Dinge verändern. Sobald dein Stress wieder abnimmt, ist alles doch nicht so schlimm. Deswegen machst du weiter wie bisher, probierst dies und das aus und drehst Dich täglich im Hamsterrad Deiner Strukturen weiter.

Falsches Projekt-Prozess-Mentoring

Deine Führungskräfte und Mitarbeiter sind der wichtigste Part in der Veränderung. Die Basis, die Know-How-Träger. Sie sind nicht richtig abgeholt oder involviert. Sobald Informationen fehlen oder sie sich nicht gehört fühlen, entstehen Emotionen, die Projekte und Vorhaben blockieren. Du hast als Unternehmenslenker deine Erwartungen nicht deutlich kommuniziert.

Dir fehlt dein persönliches Handwerkzeug zum Abschalten

Es ist möglich, dass du dich in einem „Body-Mind-Split“ befindest. Deshalb kannst du nicht abschalten. Oder dein gesundes Streben nach Exzellenz und Perfektion ist in einen zwanghaften Perfektionismus übergegangen. Eventuell ist auch ein Wertekonflikt die Ursache deiner Unruhe.

Mit Begeisterung zu deinem Erfolg

Persönlichkeits- und Unternehmensentwicklung aus der Praxis für die Praxis. Vom Unternehmer und Führungskraft für Unternehmer:innen, Führungskräfte und Teams. Du wirst begeistert sein, wie moderne und aufeinander abgestimmte Methoden dich und dein Team zu eurer gesunden PEAK-Performance (Spitzenleistung) bringen.

Persönlichkeitsentwicklung

Du bekommst die Klarheit, die Du brauchst, um Deine persönliche Veränderung zu meistern. Du erhälst die Sicherheit, dass dein eingeschlagener Weg richtig und gesund ist. Du weißt, welche Steine dir im Weg liegen können und wie du diese aus dem Weg räumst. Wie du problemlos Deine Richtung anpassen kannst. Du hast die Klarheit. Du weißt wie es geht. Du hast die Sicherheit. Du wirst nicht scheitern.

Trotzdem passiert nichts. Warum? Weil Dich keiner an der Hand nimmt. Korrekturen vornimmt oder auch mal in den Allerwertesten tritt. Du darfst Umsetzen, um dich zu verändern. Du bekommst die Umsetzungshilfe, die Du brauchst.

Unternehmensentwicklung

Es gibt viele Methoden, Veränderungen und Projekte in Unternehmen erfolgreich umzusetzen. Die Frage lautet: Wie hoch ist der Preis, den gewünschten Projekterfolg zu erhalten.
Aufgrund zahlreicher Projekte, die ich in meinen Managementfunktionen begleitet und verantwortet habe und aufgrund der gesundheitlichen Erfahrungen, die ich als Top-Manager erleben durfte, ist die Spiegelmethode entstanden. Ein Konzept, dass deinem Unternehmen genau das gibt, was es in der Veränderung braucht: Stabilität.

Du bekommst die Sicherheit, dass deine Projekte erfolgreich umgesetzt werden. Du hast die Klarheit, bei Kursabweichungen schnell den Weg wieder zu finden. Deine Mitarbeitenden haben das Vertrauen und die Offenheit, die es braucht, um auch unangenehme Dinge zielführend zu lösen.
 Du schaffst die Transparenz, die dir jederzeit zeigt, wo dein Unternehmen im Prozess steht. Dein Unternehmen hat die Performance, damit die Veränderungen voran gehen. Und last but not least, bleiben deine Mitarbeiter und deine Organisation während des Wandels gesund.

Mediation

Konflikte gemeinsam lösen, ohne teure Anwalts- und Gerichtskosten. Das ist das Ziel einer Mediation.

Gehe keinen Kompromiss ein, früher oder später wirst du diesen bereuen.
Es ist nicht leicht im Konflikt die Neutralität und Objektivität zu behalten. Es ist sogar fast unmöglich. Weil wir Menschen emotional sind.
Als zertifizierter Mediator weiß ich, mit welchen Methoden und welchem Einfühlungsvermögen ich dich und deinen Streitgegner zu einem Konsens begleiten kann. Bevor du wegen eines ungerechten Erbteils in einen nicht mehr lösbaren Familienstreit gerätst. Bevor dein Unternehmen kurz vorm Kollaps steht, weil keine Einigung bei der Nachfolgeregelung stattfindet. Bevor Projekte scheitern, weil Projektbeteiligte nicht miteinander klarkommen. Bevor Geschäftsbeziehungen zerbrechen, weil die Geschäftspartner alleine keine Lösung finden.

Nachhaltigkeitsversprechen

Mit meinem online Nachhaltigkeitsversprechen hast du die Möglichkeit, immer dann mit mir in Kontakt zu sein, wenn du ihn brauchst. 24/7 durch die Mentoring-App.

Unabhängig von unseren festen Terminen platzierst du deine Anliegen genau dann, wenn sie akut sind. Kein Warten auf den nächsten Termin. Du bleibst besser in deinem Prozess.

Im Zug, im Hotelzimmer oder im Wald. Vollkommen egal wo du Zeit und Lust hast, auf unsere gemeinsame Arbeit zuzugreifen. Du hast deine Mentoring-Inhalte immer verfügbar ohne lästigen Papierkram. Deine Mentoring-App macht es möglich. Intensive Reflexion unserer Arbeit genau dann, wann du sie willst.

Durch eine gemeinsame Nachbegleitung sicherst du dir den langfristigen Erfolg unserer Arbeit. Du bleibst nach dem Mentoring mit mir in regelmäßigem Kontakt. Ich lass dich nicht im Regen stehen.

Über mich

Eigene Erfahrungen. Herz, Humor und Verstand. Moderne Arbeitsmethoden und angewandtes Fachwissen.

Das macht mich zu der Person, die dich oder dein Unternehmen zu gesunder PEAK-Performance führt.

Mein Background
  • Jahrgang 1978
  • Studium zum Diplom Betriebswirt (Fachrichtung Spedition, Transport und Logistik)
  • Studium zum MBA (Logistic Management & Consulting)
  • 15 Jahre im mittleren und oberen Management
  • Zertifizierter Mediator
  • Zertifizierter Burnout Coach
  • MBT® Master of Business Training
  • Business Coach (EBE)
  • Business Trainer & Berater (EBE)
  • Personal Coach (IHK)
  • Train the Trainer (IHK/CCI)
  • Master Typo 3® Profiler (Persönlichkeitsentwicklung)
  • Numerologien (Persönlichkeitsentwicklung)
  • emotionSync®-Coach (Neuro-Coaching)
  • EMDR+ Coach
  • mindsurfer® Coach
  • Inhaber von VERÄNDERNändern® und KOERPERSsprache®
Meine Arbeitsweise

Für mich bedeutet Unternehmensentwicklung auch Persönlichkeitsentwicklung. Es macht keinen Unterschied. In jedem Unternehmen sind Menschen beschäftigt. Menschen haben Bedürfnisse und Emotionen (auch wenn keiner darüber sprechen möchte). Diese Bedürfnisse und Emotionen sind es, die dich als Individuum blockieren oder motivieren. Genauso blockieren sie dein Unternehmen oder bringen es voran.

Egal ob du als Einzelperson in deine gesunde PEAK-Performance kommen willst oder du dein Team im Rahmen der Unternehmensveränderung in eine neue Spitzenleistung bringen möchtest. Der Weg ist der gleiche. Durch die fundierte Ermittlung des Status Quo werden die individuellen Grundsteine für dich oder dein Team gelegt. Diese dienen als Basis der weiteren gemeinsamen Zusammenarbeit.

Die Adaption von Techniken der Persönlichkeitsentwicklung in die Unternehmensentwicklung bietet ein einzigartiges Vorgehen.

Durch individuelle Workshops, Trainings- und Mentorings bekommt dein Team den Spirit, den es braucht, um in der Veränderung proaktiv mit zu gehen. Hierfür begleite ich euch gerne.

Exklusive 1:1 Mentoring-Sessions und E-Learning-Inhalten mit Arbeitsblättern sichern deinen Erfolg. Dank meiner Mentoring-App stehen dir alle Inhalte unserer Arbeit überall zur Verfügung. Du kannst mich 24/7 kontaktieren und musst nicht auf unseren nächsten Termin warten. Das macht mein Nachhaltigkeitsversprechen aus.

Wie oft bremst du dich aus, weil eine andere Person anderer Meinung ist? Es können die unterschwelligen Konflikte sein, die dich oder dein Team daran hindern alles zu geben. Als zertifizierter Mediator, helfe ich euch, diesen Konflikt dauerhaft zu lösen.

Dein Weg zur gesunden PEAK-Performance im Management auf den Punkt gebracht.

G ANZHEITLICH… da Betrachtung aller Ebenen der Veränderung
E INZIGARTIG / EMPATHISCH / INDIVIDUELL… da auf deinen persönlichen Status Quo (inklusive Bio- Neurofeedback) oder den Status Quo deines 
 Teams abgestimmt
S ICHTBAR…. da wirkliche Veränderungsprozesse im Innen und im Außen
U NBEQUEM… da außerhalb deiner Komfortzone
N ACHHALTIG… da permanenter Austausch via Mentoring-App
D YNAMISCH… da in allen Bereichen wirksam

Kundenstimmen

Frank, so jemanden wie Dich sollte jeder CEO an seiner Seite haben!

Wolfgang R. CEO eines Weltmarktführers

Bei dir ist man richtig, wenn man mit Veränderungen den gewünschten Erfolg erzielen will.

Tugay S. Head of Production Logistics

Nach unserem ersten Coaching-Tag: ich sitze auf dem Fußboden, esse Pizza und trinke Wein: genial.

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Dr. Dana K. Customer & Teams Manager

Ich bin kein Freund von Notengebung, sondern sage gerne das was ich zu sagen habe in meinen Worten.

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Sandra H. Leitung IT

Lieber Frank, fünf spannende und intensive Wochen liegen hinter mir! Nie zuvor habe ich mich so viel mit mir selbst beschäftigt und alles in Frage gestellt, was IST.

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Claudia S. Versicherungskauffrau

Zusammenfassend kann man sagen: Es ist schön zu sehen, dass die eigenen Gefühle übereinstimmen mit den Gehirnwellen, so das man sich nicht komplett selbst belügt. Und draus gelernt haben wir: Geile States haben ist nicht alles, man muss sie auch benutzen ????

Marcel B. Dipl. Informatiker (FH), Agile Coach

Ich habe Frank Voigt als kompetenten, sympathischen, emphatischen und sehr engagierten Mentor erleben dürfen. Durch seine positive und offene Art, fiel es mir leicht ein Vertrauensverhältnis aufzubauen.

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Fabian H. Head of Operations

Blog – Gesunde PEAK-PERFORMANCE im Management

Hier erhältst du regelmäßig die Chance auf neuen Input. Neue Ideen und Erfahrungsberichte aus meiner täglichen Praxis bieten dir eine tolle Möglichkeit zu lernen, deine gesunde PEAK-PERFORMANCE zu leben.

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FRANK VOIGT
Mentoring – Coaching – Mediation

Hauptsitz:
Finkenweg 2
79853 Lenzkirch

Telefon: +49 160 981 982 82

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